HeadHunter-Recruitment
Kim jesteśmy?
ChatGPT powiedział:
Założycielem HeadHunter-Recruitment jest Oskar Kamiński — były żołnierz zawodowy Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz weteran międzynarodowych operacji wojskowych.
W latach 2012–2013 pełnił służbę w Afganistanie w ramach misji NATO International Security Assistance Force (ISAF).
Od 2015 roku specjalizuje się w bezpieczeństwie morskim, pracując na pokładach statków handlowych w regionach wysokiego ryzyka. Wykorzystując swoje doświadczenie operacyjne, obecnie koncentruje się na rekrutacji najlepszych specjalistów, liderów i menedżerów — z precyzją, wnikliwością oraz dogłębnym zrozumieniem branż o kluczowym znaczeniu operacyjnym.
Agencja HeadHunter-Recruitment jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (certyfikat nr 29237).
Nasza Misja
Nasza misja określa zasady i priorytety, które kierują wszystkim, co robimy — od sposobu, w jaki nawiązujemy relacje z klientami, po sposób, w jaki identyfikujemy najlepszych specjalistów na rynku.
- Dostarczać precyzyjne rozwiązania rekrutacyjne dopasowane do sektorów o wysokim poziomie odpowiedzialności, łącząc analityczne podejście z głębokim zrozumieniem wymagań operacyjnych i strategicznych organizacji.
- Łączyć przedsiębiorstwa z profesjonalistami, którzy wnoszą trwałą wartość i efektywność, tworząc zespoły napędzające rozwój, stabilność i innowacje w dynamicznie zmieniających się środowiskach pracy.
- Utrzymywać przejrzystość, zaufanie i długofalowe relacje w każdym procesie rekrutacyjnym, budując reputację opartą na uczciwości, rzetelności oraz partnerskim podejściu do klienta i kandydata.
- Wspierać rozwój kariery, dopasowując talenty do znaczących i misyjnych ról zawodowych, w których kompetencje i wartości osobiste przekładają się na realny wpływ i poczucie celu oraz świadome uczestnictwo w misji organizacji.
- Wspierać doskonałość operacyjną i stabilność kadrową w branżach o zasięgu globalnym, zapewniając organizacjom dostęp do specjalistów, którzy gwarantują bezpieczeństwo, ciągłość i jakość działań.
Nasza Wizja
Nasza wizja odzwierciedla to, kim chcemy być — partnerem rekrutacyjnym, który wyznacza nowe standardy w pozyskiwaniu talentów w branżach o wysokim stopniu odpowiedzialności i znaczeniu strategicznym.
- Stać się zaufanym liderem w rekrutacji specjalistycznej, rozpoznawalnym dzięki jakości, precyzji i realnemu wpływowi, który konsekwentnie podnosi standardy branży i inspiruje do odpowiedzialnego podejścia w procesach zatrudnienia.
- Kształtować przyszłość rekrutacji w sektorach takich jak bezpieczeństwo morskie, stanowiska techniczne oraz menedżerskie, łącząc wiedzę ekspercką z nowoczesnymi narzędziami i globalnym spojrzeniem na rynek pracy.
- Zapewniać, by właściwi ludzie trafiali na właściwe stanowiska – na poziomie globalnym i strategicznym, wspierając organizacje w budowaniu silnych zespołów zdolnych sprostać wymaganiom współczesnego świata.
- Podnosić standardy branżowe, promując uczciwość, gotowość operacyjną oraz długofalowe myślenie, które pozwala tworzyć kulturę zaufania, stabilności i trwałych wartości w środowisku biznesowym.
- Tworzyć trwałą wartość dla pracodawców i profesjonalistów poprzez znaczące, oparte na zaufaniu relacje, dzięki którym każda współpraca przekłada się na rozwój, satysfakcję i długoterminowy sukces obu stron.
Obszary
Rekrutacji
W HeadHunter-Recruitment specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów na stanowiska o wysokim poziomie odpowiedzialności w kluczowych sektorach gospodarki. Od bezpieczeństwa morskiego, przez zarządzanie i finanse, aż po branżę IT i role techniczne — dopasowujemy właściwy talent do właściwej misji.
Każdy proces opieramy na dogłębnej znajomości branży, precyzji działania i zrozumieniu wymagań operacyjnych, które pozwalają nam skutecznie łączyć najlepszych ludzi z odpowiednimi organizacjami.
Bezpieczeństwo
Morskie
Pozyskujemy byłych funkcjonariuszy służb mundurowych – żołnierzy zawodowych, oficerów marynarki, policjantów i ochroniarzy – do pracy na stanowiskach ochrony na pokładach statków pasażerskich i handlowych. Nasi kandydaci to zweryfikowani specjaliści ds. bezpieczeństwa morskiego, posiadający doświadczenie w regionach podwyższonego ryzyka i aktualne certyfikaty zgodne z międzynarodowymi standardami.
Dostarczamy pracodawcom personel o niezawodnej reputacji, dyscyplinie i gotowości do działania w każdych warunkach.
Dołącz do naszej społeczności Maritime Security Career – Facebook
Stanowiska Kierownicze i
Menedżerskie
Wyszukujemy i selekcjonujemy liderów strategicznych, którzy potrafią zarządzać zespołami, zwiększać efektywność operacyjną i realizować cele biznesowe w wymagających środowiskach korporacyjnych.
Analizujemy kompetencje przywódcze, zdolności decyzyjne i dopasowanie kulturowe, aby każda rekomendacja była trafnym, długofalowym wyborem.
Pomagamy firmom zatrudniać menedżerów, którzy inspirują ludzi, wdrażają innowacje i budują trwałą przewagę konkurencyjną.
HeadHunting i
Executive Search
Docieramy bezpośrednio do wysokiej klasy specjalistów i liderów, w tym również kandydatów pasywnych, którzy nie poszukują aktywnie pracy, ale mogą być idealnym uzupełnieniem zespołu.
Każdy proces prowadzimy z dyskrecją, etyką i precyzją, gwarantując pełną poufność i profesjonalizm na każdym etapie współpracy.
Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań personalnych o strategicznym znaczeniu dla rozwoju i stabilności firmy.
Rekrutacja
IT
Specjalizujemy się w pozyskiwaniu ekspertów z branży software development, cybersecurity, fintech oraz infrastruktury chmurowej, pomagając firmom budować zespoły napędzające innowacje i rozwój.
Od programistów i analityków danych po architektów systemów i ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa – dobieramy kandydatów, dla których technologia jest pasją i sposobem myślenia.
Dzięki elastycznemu podejściu wspieramy zarówno startup’y technologiczne, jak i duże międzynarodowe organizacje.
Finanse i
Księgowość
Wspieramy organizacje w rekrutacji specjalistów z obszaru finansów i księgowości, dopasowując proces do struktury i potrzeb firmy.
Od księgowych i doradców podatkowych po analityków, kontrolerów i dyrektorów finansowych (CFO) – znajdujemy ekspertów, którzy gwarantują rzetelność, transparentność i zgodność regulacyjną.
Pomagamy budować stabilne zespoły finansowe, które stanowią fundament zaufania i ciągłości operacyjnej.
Jak Realizujemy Naszą Misję
W HeadHunter-Recruitment stosujemy ustrukturyzowany, wieloetapowy i partnerski proces rekrutacyjny, który łączy precyzję analityczną z ludzkim podejściem.
Naszym celem jest nie tylko znalezienie właściwego kandydata, lecz stworzenie dopasowania strategicznego — pomiędzy wartościami, kompetencjami i celami obu stron. Każdy etap procesu jest przemyślany tak, by gwarantować przejrzystość, jakość oraz trwałe rezultaty.
Zrozumienie Potrzeb Klienta
Ściśle współpracujemy z klientem, aby w pełni zrozumieć specyfikację stanowiska, wymagane umiejętności oraz kulturę organizacyjną, wartości i długoterminowe cele firmy.
Pozyskiwanie Talentów
Korzystając z szerokiego zakresu źródeł i narzędzi – w tym direct search, baz danych i sieci kontaktów, identyfikujemy potencjalnych kandydatów, którzy spełniają zarówno wymagania techniczne, jak i kulturowe.
Wstępna Selekcja
Przeprowadzamy dokładną preselekcję poprzez analizę CV oraz wstępne rozmowy telefoniczne lub wideo, aby ocenić dopasowanie kandydata do stanowiska.
Koordynacja Rozmów Kwalifikacyjnych
Organizujemy i prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne pomiędzy klientem a wybranymi kandydatami, wspierając obie strony w całym procesie. Ocenie poddajemy kompetencje twarde i miękkie, dopasowanie kulturowe oraz potencjał przywódczy.
Weryfikacja Referencji i Doświadczenia
Sprawdzamy historię zawodową i referencje kandydata, aby potwierdzić jego wiarygodność, doświadczenie i zgodność z wymaganiami stanowiska.
Prezentacja Kandydatów
Klientowi przedstawiamy wyłącznie najbardziej odpowiednich kandydatów, z pełną analizą ich kwalifikacji, doświadczenia oraz dopasowania do organizacji.
Skontaktuj się z nami!
Niezależnie od wyzwań rekrutacyjnych jesteśmy gotowi, by im sprostać.
office@headhunter-recruitment.pl
+48 669 112 882
Contact Info
HeadHunter-Recruitment
Oskar Kaminski
ul.5-go Lipca 5a/4 70-374
Szczecin Polska
Cert No.29237
VAT: 8522302187
REGON: 520076992
- +48 669 112 882
- office@headhunter-recruitment.pl
HeadHunter-Recruitment
Rekrutacje Specjalistów
Kim jesteśmy?
ChatGPT powiedział:
Założycielem HeadHunter-Recruitment jest Oskar Kamiński — były żołnierz zawodowy Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz weteran międzynarodowych operacji wojskowych. W latach 2012–2013 pełnił służbę w Afganistanie w ramach misji NATO International Security Assistance Force (ISAF).
Od 2015 roku specjalizuje się w bezpieczeństwie morskim, pracując na pokładach statków handlowych w regionach wysokiego ryzyka. Wykorzystując swoje doświadczenie operacyjne, obecnie koncentruje się na rekrutacji najlepszych specjalistów, liderów i menedżerów — z precyzją, wnikliwością oraz dogłębnym zrozumieniem branż o kluczowym znaczeniu operacyjnym.
Agencja HeadHunter-Recruitment jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (certyfikat nr 29237).
Nasza Misja
Nasza misja określa zasady i priorytety, które kierują wszystkim, co robimy — od sposobu, w jaki nawiązujemy relacje z klientami, po sposób, w jaki identyfikujemy najlepszych specjalistów na rynku.
- Dostarczać precyzyjne rozwiązania rekrutacyjne dopasowane do sektorów o wysokim poziomie odpowiedzialności, łącząc analityczne podejście z głębokim zrozumieniem wymagań operacyjnych i strategicznych organizacji.
- Łączyć przedsiębiorstwa z profesjonalistami, którzy wnoszą trwałą wartość i efektywność, tworząc zespoły napędzające rozwój, stabilność i innowacje w dynamicznie zmieniających się środowiskach pracy.
- Utrzymywać przejrzystość, zaufanie i długofalowe relacje w każdym procesie rekrutacyjnym, budując reputację opartą na uczciwości, rzetelności oraz partnerskim podejściu do klienta i kandydata.
- Wspierać rozwój kariery, dopasowując talenty do znaczących i misyjnych ról zawodowych, w których kompetencje i wartości osobiste przekładają się na realny wpływ i poczucie celu oraz świadome uczestnictwo w misji organizacji.
- Wspierać doskonałość operacyjną i stabilność kadrową w branżach o zasięgu globalnym, zapewniając organizacjom dostęp do specjalistów, którzy gwarantują bezpieczeństwo, ciągłość i jakość działań.
Nasza Wizja
Nasza wizja odzwierciedla to, kim chcemy być — partnerem rekrutacyjnym, który wyznacza nowe standardy w pozyskiwaniu talentów w branżach o wysokim stopniu odpowiedzialności i znaczeniu strategicznym.
- Stać się zaufanym liderem w rekrutacji specjalistycznej, rozpoznawalnym dzięki jakości, precyzji i realnemu wpływowi, który konsekwentnie podnosi standardy branży i inspiruje do odpowiedzialnego podejścia w procesach zatrudnienia.
- Kształtować przyszłość rekrutacji w sektorach takich jak bezpieczeństwo morskie, stanowiska techniczne oraz menedżerskie, łącząc wiedzę ekspercką z nowoczesnymi narzędziami i globalnym spojrzeniem na rynek pracy.
- Zapewniać, by właściwi ludzie trafiali na właściwe stanowiska – na poziomie globalnym i strategicznym, wspierając organizacje w budowaniu silnych zespołów zdolnych sprostać wymaganiom współczesnego świata.
- Podnosić standardy branżowe, promując uczciwość, gotowość operacyjną oraz długofalowe myślenie, które pozwala tworzyć kulturę zaufania, stabilności i trwałych wartości w środowisku biznesowym.
- Tworzyć trwałą wartość dla pracodawców i profesjonalistów poprzez znaczące, oparte na zaufaniu relacje, dzięki którym każda współpraca przekłada się na rozwój, satysfakcję i długoterminowy sukces obu stron.
Obszary Rekrutacji
W HeadHunter-Recruitment specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów na stanowiska o wysokim poziomie odpowiedzialności w kluczowych sektorach gospodarki. Od bezpieczeństwa morskiego, przez zarządzanie i finanse, aż po branżę IT i role techniczne — dopasowujemy właściwy talent do właściwej misji.
Każdy proces opieramy na dogłębnej znajomości branży, precyzji działania i zrozumieniu wymagań operacyjnych, które pozwalają nam skutecznie łączyć najlepszych ludzi z odpowiednimi organizacjami.
Bezpieczeństwo Morskie
Pozyskujemy byłych funkcjonariuszy służb mundurowych – żołnierzy zawodowych, oficerów marynarki, policjantów i ochroniarzy – do pracy na stanowiskach ochrony na pokładach statków pasażerskich i handlowych. Nasi kandydaci to zweryfikowani specjaliści ds. bezpieczeństwa morskiego, posiadający doświadczenie w regionach podwyższonego ryzyka i aktualne certyfikaty zgodne z międzynarodowymi standardami.
Dostarczamy pracodawcom personel o niezawodnej reputacji, dyscyplinie i gotowości do działania w każdych warunkach.
Dołącz do naszej społeczności Maritime Security Career – Facebook
Stanowiska Kierownicze i Menedżerskie
Wyszukujemy i selekcjonujemy liderów strategicznych, którzy potrafią zarządzać zespołami, zwiększać efektywność operacyjną i realizować cele biznesowe w wymagających środowiskach korporacyjnych.
Analizujemy kompetencje przywódcze, zdolności decyzyjne i dopasowanie kulturowe, aby każda rekomendacja była trafnym, długofalowym wyborem.
Pomagamy firmom zatrudniać menedżerów, którzy inspirują ludzi, wdrażają innowacje i budują trwałą przewagę konkurencyjną.
HeadHunting i Executive Search
Docieramy bezpośrednio do wysokiej klasy specjalistów i liderów, w tym również kandydatów pasywnych, którzy nie poszukują aktywnie pracy, ale mogą być idealnym uzupełnieniem zespołu.
Każdy proces prowadzimy z dyskrecją, etyką i precyzją, gwarantując pełną poufność i profesjonalizm na każdym etapie współpracy.
Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań personalnych o strategicznym znaczeniu dla rozwoju i stabilności firmy.
Rekrutacja IT
Specjalizujemy się w pozyskiwaniu ekspertów z branży software development, cybersecurity, fintech oraz infrastruktury chmurowej, pomagając firmom budować zespoły napędzające innowacje i rozwój.
Od programistów i analityków danych po architektów systemów i ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa – dobieramy kandydatów, dla których technologia jest pasją i sposobem myślenia.
Dzięki elastycznemu podejściu wspieramy zarówno startup’y technologiczne, jak i duże międzynarodowe organizacje.
Finanse i Księgowość
Wspieramy organizacje w rekrutacji specjalistów z obszaru finansów i księgowości, dopasowując proces do struktury i potrzeb firmy.
Od księgowych i doradców podatkowych po analityków, kontrolerów i dyrektorów finansowych (CFO) – znajdujemy ekspertów, którzy gwarantują rzetelność, transparentność i zgodność regulacyjną.
Pomagamy budować stabilne zespoły finansowe, które stanowią fundament zaufania i ciągłości operacyjnej.
Jak Realizujemy Naszą Misję
W HeadHunter-Recruitment stosujemy ustrukturyzowany, wieloetapowy i partnerski proces rekrutacyjny, który łączy precyzję analityczną z ludzkim podejściem.
Naszym celem jest nie tylko znalezienie właściwego kandydata, lecz stworzenie dopasowania strategicznego — pomiędzy wartościami, kompetencjami i celami obu stron. Każdy etap procesu jest przemyślany tak, by gwarantować przejrzystość, jakość oraz trwałe rezultaty.
Zrozumienie Potrzeb Klienta
Ściśle współpracujemy z klientem, aby w pełni zrozumieć specyfikację stanowiska, wymagane umiejętności oraz kulturę organizacyjną, wartości i długoterminowe cele firmy.
Pozyskiwanie Talentów
Korzystając z szerokiego zakresu źródeł i narzędzi – w tym direct search, baz danych i sieci kontaktów, identyfikujemy potencjalnych kandydatów, którzy spełniają zarówno wymagania techniczne, jak i kulturowe.
Wstępna Selekcja kandydatów
Przeprowadzamy dokładną preselekcję poprzez analizę CV oraz wstępne rozmowy telefoniczne lub wideo, aby ocenić dopasowanie kandydata do stanowiska.
Koordynacja Rozmów Kwalifikacyjnych
Organizujemy i prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne pomiędzy klientem a wybranymi kandydatami, wspierając obie strony w całym procesie. Ocenie poddajemy kompetencje twarde i miękkie, dopasowanie kulturowe oraz potencjał przywódczy.
Weryfikacja Referencji i Doświadczenia
Sprawdzamy historię zawodową i referencje kandydata, aby potwierdzić jego wiarygodność, doświadczenie i zgodność z wymaganiami stanowiska.
Prezentacja Kandydatów
Klientowi przedstawiamy wyłącznie najbardziej odpowiednich kandydatów, z pełną analizą ich kwalifikacji, doświadczenia oraz dopasowania do organizacji.
Skontaktuj się z nami!
Niezależnie od wyzwań rekrutacyjnych jesteśmy gotowi, by im sprostać.
office@headhunter-recruitment.pl
+48 669 112 882
Contact Info
HeadHunter-Recruitment
Oskar Kaminski
ul.5-go Lipca 5a/4
70-374 Szczecin Polska
Cert No.29237
VAT: 8522302187
REGON: 520076992
- +48 669 112 882
- office@headhunter-recruitment.pl
HeadHunter-Recruitment
Rekrutacje Specjalistów
Kim jesteśmy?
ChatGPT powiedział:
Założycielem HeadHunter-Recruitment jest Oskar Kamiński — były żołnierz zawodowy Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz weteran międzynarodowych operacji wojskowych.
W latach 2012–2013 pełnił służbę w Afganistanie w ramach misji NATO International Security Assistance Force (ISAF).
Od 2015 roku specjalizuje się w bezpieczeństwie morskim, pracując na pokładach statków handlowych w regionach wysokiego ryzyka. Wykorzystując swoje doświadczenie operacyjne, obecnie koncentruje się na rekrutacji najlepszych specjalistów, liderów i menedżerów — z precyzją, wnikliwością oraz dogłębnym zrozumieniem branż o kluczowym znaczeniu operacyjnym.
Agencja HeadHunter-Recruitment jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (certyfikat nr 29237).
Nasza Misja
Nasza misja określa zasady i priorytety, które kierują wszystkim, co robimy — od sposobu, w jaki nawiązujemy relacje z klientami, po sposób, w jaki identyfikujemy najlepszych specjalistów na rynku.
- Dostarczać precyzyjne rozwiązania rekrutacyjne dopasowane do sektorów o wysokim poziomie odpowiedzialności, łącząc analityczne podejście z głębokim zrozumieniem wymagań operacyjnych i strategicznych organizacji.
- Łączyć przedsiębiorstwa z profesjonalistami, którzy wnoszą trwałą wartość i efektywność, tworząc zespoły napędzające rozwój, stabilność i innowacje w dynamicznie zmieniających się środowiskach pracy.
- Utrzymywać przejrzystość, zaufanie i długofalowe relacje w każdym procesie rekrutacyjnym, budując reputację opartą na uczciwości, rzetelności oraz partnerskim podejściu do klienta i kandydata.
- Wspierać rozwój kariery, dopasowując talenty do znaczących i misyjnych ról zawodowych, w których kompetencje i wartości osobiste przekładają się na realny wpływ i poczucie celu oraz świadome uczestnictwo w misji organizacji.
- Wspierać doskonałość operacyjną i stabilność kadrową w branżach o zasięgu globalnym, zapewniając organizacjom dostęp do specjalistów, którzy gwarantują bezpieczeństwo, ciągłość i jakość działań.
Nasza Wizja
Nasza wizja odzwierciedla to, kim chcemy być — partnerem rekrutacyjnym, który wyznacza nowe standardy w pozyskiwaniu talentów w branżach o wysokim stopniu odpowiedzialności i znaczeniu strategicznym.
- Stać się zaufanym liderem w rekrutacji specjalistycznej, rozpoznawalnym dzięki jakości, precyzji i realnemu wpływowi, który konsekwentnie podnosi standardy branży i inspiruje do odpowiedzialnego podejścia w procesach zatrudnienia.
- Kształtować przyszłość rekrutacji w sektorach takich jak bezpieczeństwo morskie, stanowiska techniczne oraz menedżerskie, łącząc wiedzę ekspercką z nowoczesnymi narzędziami i globalnym spojrzeniem na rynek pracy.
- Zapewniać, by właściwi ludzie trafiali na właściwe stanowiska – na poziomie globalnym i strategicznym, wspierając organizacje w budowaniu silnych zespołów zdolnych sprostać wymaganiom współczesnego świata.
- Podnosić standardy branżowe, promując uczciwość, gotowość operacyjną oraz długofalowe myślenie, które pozwala tworzyć kulturę zaufania, stabilności i trwałych wartości w środowisku biznesowym.
- Tworzyć trwałą wartość dla pracodawców i profesjonalistów poprzez znaczące, oparte na zaufaniu relacje, dzięki którym każda współpraca przekłada się na rozwój, satysfakcję i długoterminowy sukces obu stron.
Obszary Rekrutacji
W HeadHunter-Recruitment specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów na stanowiska o wysokim poziomie odpowiedzialności w kluczowych sektorach gospodarki. Od bezpieczeństwa morskiego, przez zarządzanie i finanse, aż po branżę IT i role techniczne — dopasowujemy właściwy talent do właściwej misji.
Każdy proces opieramy na dogłębnej znajomości branży, precyzji działania i zrozumieniu wymagań operacyjnych, które pozwalają nam skutecznie łączyć najlepszych ludzi z odpowiednimi organizacjami.
Bezpieczeństwo Morskie
Pozyskujemy byłych funkcjonariuszy służb mundurowych – żołnierzy zawodowych, oficerów marynarki, policjantów i ochroniarzy – do pracy na stanowiskach ochrony na pokładach statków pasażerskich i handlowych. Nasi kandydaci to zweryfikowani specjaliści ds. bezpieczeństwa morskiego, posiadający doświadczenie w regionach podwyższonego ryzyka i aktualne certyfikaty zgodne z międzynarodowymi standardami.
Dostarczamy pracodawcom personel o niezawodnej reputacji, dyscyplinie i gotowości do działania w każdych warunkach.
Dołącz do naszej społeczności Maritime Security Career – Facebook
Stanowiska Kierownicze i Menedżerskie
Wyszukujemy i selekcjonujemy liderów strategicznych, którzy potrafią zarządzać zespołami, zwiększać efektywność operacyjną i realizować cele biznesowe w wymagających środowiskach korporacyjnych.
Analizujemy kompetencje przywódcze, zdolności decyzyjne i dopasowanie kulturowe, aby każda rekomendacja była trafnym, długofalowym wyborem.
Pomagamy firmom zatrudniać menedżerów, którzy inspirują ludzi, wdrażają innowacje i budują trwałą przewagę konkurencyjną.
HeadHunting i Executive Search
Docieramy bezpośrednio do wysokiej klasy specjalistów i liderów, w tym również kandydatów pasywnych, którzy nie poszukują aktywnie pracy, ale mogą być idealnym uzupełnieniem zespołu.
Każdy proces prowadzimy z dyskrecją, etyką i precyzją, gwarantując pełną poufność i profesjonalizm na każdym etapie współpracy.
Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań personalnych o strategicznym znaczeniu dla rozwoju i stabilności firmy.
Rekrutacja IT
Specjalizujemy się w pozyskiwaniu ekspertów z branży software development, cybersecurity, fintech oraz infrastruktury chmurowej, pomagając firmom budować zespoły napędzające innowacje i rozwój.
Od programistów i analityków danych po architektów systemów i ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa – dobieramy kandydatów, dla których technologia jest pasją i sposobem myślenia.
Dzięki elastycznemu podejściu wspieramy zarówno startup’y technologiczne, jak i duże międzynarodowe organizacje.
Finanse i Księgowość
Wspieramy organizacje w rekrutacji specjalistów z obszaru finansów i księgowości, dopasowując proces do struktury i potrzeb firmy.
Od księgowych i doradców podatkowych po analityków, kontrolerów i dyrektorów finansowych (CFO) – znajdujemy ekspertów, którzy gwarantują rzetelność, transparentność i zgodność regulacyjną.
Pomagamy budować stabilne zespoły finansowe, które stanowią fundament zaufania i ciągłości operacyjnej.
Jak Realizujemy Naszą Misję
W HeadHunter-Recruitment stosujemy ustrukturyzowany, wieloetapowy i partnerski proces rekrutacyjny, który łączy precyzję analityczną z ludzkim podejściem.
Naszym celem jest nie tylko znalezienie właściwego kandydata, lecz stworzenie dopasowania strategicznego — pomiędzy wartościami, kompetencjami i celami obu stron. Każdy etap procesu jest przemyślany tak, by gwarantować przejrzystość, jakość oraz trwałe rezultaty.
Zrozumienie Potrzeb Klienta
Ściśle współpracujemy z klientem, aby w pełni zrozumieć specyfikację stanowiska, wymagane umiejętności oraz kulturę organizacyjną, wartości i długoterminowe cele firmy.
Pozyskiwanie Talentów
Korzystając z szerokiego zakresu źródeł i narzędzi – w tym direct search, baz danych i sieci kontaktów, identyfikujemy potencjalnych kandydatów, którzy spełniają zarówno wymagania techniczne, jak i kulturowe.
Wstępna Selekcja
Przeprowadzamy dokładną preselekcję poprzez analizę CV oraz wstępne rozmowy telefoniczne lub wideo, aby ocenić dopasowanie kandydata do stanowiska.
Koordynacja Rozmów Kwalifikacyjnych
Organizujemy i prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne pomiędzy klientem a wybranymi kandydatami, wspierając obie strony w całym procesie. Ocenie poddajemy kompetencje twarde i miękkie, dopasowanie kulturowe oraz potencjał przywódczy.
Weryfikacja Referencji i Doświadczenia
Sprawdzamy historię zawodową i referencje kandydata, aby potwierdzić jego wiarygodność, doświadczenie i zgodność z wymaganiami stanowiska.
Prezentacja Kandydatów
Klientowi przedstawiamy wyłącznie najbardziej odpowiednich kandydatów, z pełną analizą ich kwalifikacji, doświadczenia oraz dopasowania do organizacji.
Skontaktuj się z nami!
office@headhunter-recruitment.pl
+48 669 112 882
Contact
HeadHunter-Recruitment
Oskar Kaminski
ul.5-go Lipca 5a/4
70-374 Szczecin Polska
Cert No.29237
VAT: 8522302187
REGON: 520076992