HeadHunter-Recruitment
Skuteczne i indywidualne podejście do rekrutacji

W naszej agencji rekrutacyjnej zdajemy sobie sprawę, że każda firma jest unikalna i wymaga spersonalizowanego podejścia do rekrutacji. Dlatego nasza metodyka opiera się na dokładnym poznaniu potrzeb naszych klientów, co pozwala nam na skuteczne dopasowanie kandydatów do profilu stanowiska. Jesteśmy specjalistami w dziedzinie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, co pozwala nam na skuteczne weryfikowanie kwalifikacji kandydatów i zapewnienie naszym klientom najlepszych pracowników

Spersonalizowane podejście

Jako agencja zatrudnienia zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 29237, zapewniamy naszym klientom najwyższy poziom profesjonalizmu i zgodność z obowiązującymi przepisami prawa. Nasze  usługi rekrutacyjne opierają się na indywidualnym podejściu do każdego zlecenia, dzięki czemu skutecznie dostarczamy najlepszych kandydatów na rynku pracy.

strona 6
136646

Zakres usług rekrutacyjnych

Jako agencja rekrutacyjna oferujemy usługi skierowane nie tylko do osób cywilnych, ale także do byłych żołnierzy i funkcjonariuszy służb mundurowych. Nasza oferta rekrutacyjna jest dopasowana do indywidualnych potrzeb klientów, a w przypadku byłych żołnierzy i służb mundurowych uwzględnia specyfikę ich doświadczenia i kwalifikacji. Dzięki temu możemy zaoferować skuteczne i efektywne rozwiązania kadrowe dla różnych branż, w tym również dla tych wymagających specjalistycznych umiejętności. Współpracujemy z byłymi żołnierzami i funkcjonariuszami służb mundurowych, aby pomóc im znaleźć najlepsze możliwe miejsce pracy, które spełni ich oczekiwania i zgodne będzie z ich doświadczeniem i umiejętnościami.

Rekrutacja byłych Żołnierzy RP oraz innych służb mundurowych

Specjalizujemy się w rekrutacji byłych Żołnierzy zawodowych oraz Funkcjonariuszy pozostałych służb mundurowych, którzy chcą kontynuować swoją karierę po zakończeniu służby

Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne

Rekrutacje, które wymagają szczegółowej wiedzy o danej branży oraz specjalizacji kandydata

Rekrutacja w branży IT

Rekrutacja w branży IT skierowana jest do specjalistów w dziedzinie programowania, projektowania, testowania oraz zarządzania projektami IT.

Assessment Center

Jest to metoda selekcji, która polega na ocenie umiejętności i potencjału kandydatów poprzez wykonanie szeregu zadań i testów.

Headhunting

Polega na aktywnym poszukiwaniu kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, a jednocześnie posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie.

Rekrutacja ogólna

Rekrutacja ogólna skierowana jest do kandydatów bez określonej specjalizacji lub bez doświadczenia.

STRONA 111

Oferta szkoleniowa

Jesteśmy agencją rekrutacyjną, która wie, jak ważne są odpowiednie umiejętności i doświadczenie w zdobyciu wymarzonej pracy. Dlatego oferujemy nie tylko rekrutację, ale także szkolenia, które pomogą Ci w osiągnięciu sukcesu zawodowego.