Założycielem agencji rekrutacyjnej jest Oskar Kamiński, były Żołnierz zawodowy Sił Zbrojnych RP, weteran misji działań poza granicami kraju. W latach 2012-2013 brał udział w misji NATO International Assistance Force (ISAF) w Afganistanie.
Od 2015 roku jest specjalistą ds. bezpieczeństwa morskiego na statkach komercyjnych w rejonach wysokiego ryzyka. Jest również specjalistą ds. rekrutacji pracowników na stanowiska kierownicze, managerskie oraz specjalistyczne.
Agencja HeadHunter-Recruitment jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia w Polsce i posiada numer certyfikatu 29237.
Krótka Historia
Założycielem agencji rekrutacyjnej jest Oskar Kamiński, były Żołnierz zawodowy Sił Zbrojnych RP, weteran misji działań poza granicami kraju. W latach 2012-2013 brał udział w misji NATO International Assistance Force (ISAF) w Afganistanie.
Od 2015 roku jest specjalistą ds. bezpieczeństwa morskiego na statkach komercyjnych w rejonach wysokiego ryzyka. Jest również specjalistą ds. rekrutacji pracowników na stanowiska kierownicze, managerskie oraz specjalistyczne.
Agencja HeadHunter-Recruitment jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia w Polsce i posiada numer certyfikatu 29237.
Nasze Usługi
Rekrutacja Dostosowana do Potrzeb Klienta
W HeadHunter-Recruitment rozumiemy, że sercem każdej udanej organizacji są jej ludzie. Dlatego naszym zadaniem jest znalezienie tych wyjątkowych talentów, którzy nie tylko pasują do wymagań zawodowych Klienta, ale również wpisują się w kulturę i wizję firmy.
Nasza Misja
Rozwijaj Swoją Firmę z HeadHunter-Recruitment
W HeadHunter-Recruitment oferujemy usługi rekrutacyjne dostosowane do unikalnych potrzeb Klienta. Naszym celem jest wspieranie firm w znajdowaniu najlepszych talentów, które przyczynią się do ich rozwoju i sukcesu.
Obszary Rekrutacji
Finanse i Księgowość
Pozyskujemy ekspertów finansowych, którzy nie tylko rozumieją liczby, ale potrafią je przekuć w strategie sukcesu.
Marketing i Zarządzanie
Twój zespół marketingowy lub zarządzający zostanie wzmocniony przez innowacyjne umysły i strategiczne talenty, które przyczynią się do rozwoju Twojej marki.
Branża IT
W świecie cyfrowym, kluczem jest dostęp do najlepszych specjalistów IT – od programistów po ekspertów ds. bezpieczeństwa cybernetycznego.
Budownictwo
Dostarczamy profesjonalistów z branży budowlanej, którzy posiadają zarówno wiedzę techniczną, jak i umiejętność zarządzania skomplikowanymi projektami
Inżynieria
W każdym aspekcie inżynierii, od mechanicznej po elektryczną, pomagamy znaleźć inżynierów, którzy są innowatorami w swoich dziedzinach
Globalne Talenty
Rozszerzamy nasze wysiłki rekrutacyjne poza granice Unii Europejskiej, aby zapewnić Twojej firmie dostęp do globalnych talentów
Jak realizujemy naszą misję?
1
Zrozumienie Potrzeb Klienta
Bliska współpraca z klientem w celu zrozumienia specyfikacji stanowiska, oczekiwanych umiejętności i kultury organizacyjnej.
2
Poszukiwanie Kandydatów
Wykorzystanie różnorodnych źródeł i narzędzi, aby zidentyfikować potencjalnych kandydatów odpowiadających wymaganiom klienta.
3
Screening i Selekcja
Przeprowadzanie wstępnej selekcji poprzez przeglądanie CV, rozmowy telefoniczne lub wideo, aby ocenić dopasowanie kandydatów do wymagań stanowiska.
4
Wywiady i Ocena
Organizacja wywiadów z wyselekcjonowanymi kandydatami, ocena ich umiejętności, kompetencji oraz dopasowania kulturowego.
5
Sprawdzanie Referencji
Weryfikacja historii zawodowej kandydata i sprawdzanie referencji, aby zapewnić ich wiarygodność i jakość.
6
Prezentacja Kandydata
Po dokładnej ocenie, prezentacja najbardziej odpowiednich kandydatów klientowi, wraz z szczegółowym omówieniem ich kwalifikacji, doświadczenia i potencjału dopasowania.
Naszym celem jest rekrutacja Najlepszych kandydatów dostępnych na rynku pracy
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności